ANALISIS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL PT SRIWIJAYA 87

Putri Fadilah Sari; Gunarianto; Indah Dewi Nurhayati

doi:10.61896/jeki.v1i4.17

Authors

Putri Fadilah Sari Universitas Widyagama Malang
Gunarianto Universitas Widyagama Malang
Indah Dewi Nurhayati Universitas Widyagama Malang

DOI:

https://doi.org/10.61896/jeki.v1i4.17

Keywords:

Sistem Informasi Akuntansi Penggajian, Efektivitas Pengendalian Internal

Abstract

ABSTRAK

Penggajian karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam perusahaan sehingga tidak boleh terjadi komplain yang mengakibatkan menurunnya kualitas kerja karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem informasi akuntansi penggajian yang ada pada PT. Sriwijaya 87 dan juga untuk menganalisa sistem informasi akuntansi penggajian dalam upaya efektivitas pengendalian internal. Jenis penelitian yang dilakukan ini menggunakan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik obeservasi, wawancara, dokumentasi, alat-alat penunjang dan arsip atau data sekunder. Hasil penelitian yang sudah dilakukan menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi penggajian belum cukup baik dalam mendukung pengendalian internal perusahaan. Berdasarkan pembahasan menemukan bukti adanya kecurangan karyawan melakukan absen tetapi tidak berada di tempat kerja, sistem prosedur operasional yang ditetapkan perusahaan seperti pemotongan gaji karyawan apabila terlambat 30 menit belum dilaksanakan oleh bagian keuangan, prosedur penggajian juga tidak sesuai dengan sistem prosedur operasional perusahaan.

ABSTRAct

Employee payroll is one of the important aspects of the company so that complaints should not occur which result in a decrease in the quality of the employee's work. This study aims to determine how the payroll accounting information system exists at PT Sriwijaya 87 and also to analyze the payroll accounting information system in an effort to improve the effectiveness of internal control. This type of research used descriptive qualitative. Data collection techniques in this study use observation techniques, interviews, documentation, supporting tools and archives or secondary data. The results of the research that has been done show that the implementation of the payroll accounting information system is not good enough to support the company's internal control. Based on the discussion found evidence of fraudulent employees doing absent but not at work, the operational procedure system set by the company such as deducting employee salaries if 30 minutes late has not been implemented by the finance department, payroll procedures are also not in accordance with the company's operational procedure system.

References

Agrianto, R. S. (Vol. 7 No. 1 Januari 2014). Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Dalam Upaya Meningkatkan Efektivitas Pengendalian Internal Perusahaan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 1-8.

Aprilliadi, T. (2019). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Dalam Upaya Pengendalian Internal Pada. Jurnal Pendidikan Berkarakter, 01-07.

Dita Mawar Indrasti, A. I. (April 2021). Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dalam Menunjang Efektifitas Pengendalian Internal. Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi, 65-79.

Fibriyanti, Y. V. (1 Februari 2017). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian. Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi, 371-384.

Suryaningsih, I. B., Sumani, Hamid, R. S., & Noviasari, T. P. (2023). TALC: the role of TMM on loyalty intention and financial literacy as confounding variable in destination rejuvenation stage. International Journal of Tourism Cities, ahead-of-print(ahead-of-print). https://doi.org/10.1108/IJTC-05-2022-0139

Junaidi, J., Anwar, S. M., & Sahrir, S. (2023). The role of religion and social capital on entrepreneurship self-efficacy and motivation among students in Indonesia. Cogent Business and Management, 10(3). https://doi.org/10.1080/23311975.2023.2265091

Hamid, R. S., Abror, A., Anwar, S. M., & Hartati, A. (2022). The role of social media in the political involvement of millennials. Spanish Journal of Marketing - ESIC, 26(1), 61–79. https://doi.org/10.1108/SJME-08-2021-0151

JUNAIDI, J., CHIH, W., & ORTIZ, J. (2020). Antecedents of Information Seeking and Sharing on Social Networking Sites: An Empirical Study of Facebook Users. International Journal of Communication, 14, 5705–5728.

Salju, S., Junaidi, J., & Goso, G. (2023). The effect of digitalization, work-family conflict, and organizational factors on employee performance during the COVID-19 pandemic. Problems and Perspectives in Management, 21(1), 107–119. https://doi.org/10.21511/ppm.21(1).2023.10

Fransiskus Sanjaya Mutis, I. A. (2020). Perancangan Sistem Penggajian Berdasarkan Evaluasi Kerangka Kerja. JURNAL ASET (AKUNTANSI RISET), 59-72.

Huberman, M. d. (1992). Analisis Data Kualitatif. Jakarta: Universitas Indonesia Press,.

Jusup, A. H. (2011). Dasar – dasar Akuntansi. Yogyakarta.: STIE Yayasan Keluarga Pahlawan Negara.

Kezia Rafika Lumanaw, J. T. (2016). Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Untuk Pengendalian Intern Pada. Jurnal EMBA, 224-235.

Langi, B. S. (2019). Analisis Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan dalam Upaya Pengendalian Internal pada PT Gemilang Emas Indonesia. Going Concern : Jurnal Riset Akuntansi, 14(1),148-153. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/gc/article/view/22324/22008.

Marau, M. M. (2016). Evaluasi Pengendalian Intern pada Siklus Penggajian PT Analoka Indotuna di Bitung. Jurnal Riset Akuntansi, 11(3), 51-56.Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/gc/article/view/13130/12715.

Mardi. (2016). Sistem Informasi Akuntansi. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia.

Marshall B. Romney., &. P. (2016). Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.

Maruta, H. (OKTOBER 2015). PENGENDALIAN INTERNAL DALAM SISTEM INFORMASI AKUNTANSI. Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi, 16-28.

Mohammad Taufiq Hidayat, S. M. (Vol. 6 No. 2 Desember 2013). Analisis Penerapan Sistem Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Dalam Mendukung Pengendalian Intern. Jurnal Administrasi Bisnis, 1-8.

Muanas, A. Y. (Oktober 2018,). Analisis Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Penggajian. STIE Kesatuan Bogor.: Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan, Vol. 6 No.2,ISSN 2337 – 7852.

Mulyadi. (2010). Sistem Akuntansi. Jakarta: Edisi Keempat.Cetakan Keempat.Salemba Empat.

Mulyadi. (2016). Sistem Akuntansi. Jakarta: Edisi Empat : Salemba Empat.

Mulyadi. (2017). Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.

Nazir, M. (2005). Metode Penelitian. Jakarta: Cetakan Pertama Ghalia Indonesia.

R. Dian Wirdiansyah, A. M. (February 2022,). The Effect of Application of Payroll Accounting Information System in Increasing the Effectiveness of Company's Internal Control (Literature Study). Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), 151-161.

Romney, M. B. (2004). Accounting Information. Jakarta: Ahli Bahasa: Dewi Fitria Sari dan Deny Amos Kwary, Edisi Kesimbalan. Jilid 1, Salemba Empat.

S.R., S. (2002). Akuntansi, Suatu Pengantar,. Jakarta:Salemba Empat.: Edisi kelima .

Setiawati, A. D. (2011). Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: ANDI.

Tri Haryadi, E. T. (April – Juni 2021). Analisis sistem pengendalian internal pada sistem penggajian. Jurnal Paradigma Ekonomika , 323-334.

Yuanita, D. (2012). Analisis Perancangan Sistem Informasi Akuntansi pada Siklus Penggajian dalam rangka Efektifitas Pengendalian Internal. In J. B. Akuntansi.