PENGARUH BUDAYA KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER GRAHA SEJAHTERA CABANG LUWU
DOI:
https://doi.org/10.61896/jibi.v1i2.28Keywords:
budaya kerja, stress kerja, produktivitas kerja karyawanAbstract
Abstrak
Terkadang budaya kerja yang tidak sesuai aturan juga menjadi permasalahan yang sangat utama bagi para karyawan di dalam lingkungan kerja yang mengakibatkan terhambatnya produktivitas kerja yang dihasilkan Selain Budaya kerja, faktor yang dapat berpengaruh terhadap produktivias kerja karyawan adalah tingkat stres kerja karyawan. Stres berasal dari berbagai ancaman dan tekanan yang diterima karyawan ditempat kerjanya. Pekerjaan akan menjadi sangat terhambat karena stres. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan stress kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sumber Graha Sejahtera Cabang Luwu. Objek Penelitian Adalah Produktivitas Kerja Karyawan yang berjumlah 95 karyawan. Metode pengelolaan data menggunakan metode pengelolaan data SPSS. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif teknik pengumpulan data/kuesioner penelitian menggunakan uji analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Stress Kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Sumber Graha Sejahtera Cabang Luwu. Namun secara simultan, Budaya kerja dan Stress Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Kata kunci : budaya kerja, stress kerja, produktivitas kerja karyawan
Abstract
Sometimes a work culture that is not in accordance with the rules is also a very major problem for employees in the work environment which results in obstruction of work productivity produced in addition to work culture, a factor that can affect employee work productivity is the level of employee work stress. Stress comes from various threats and pressures that employees receive in their workplace. Work will be greatly hampered by stress. This study aims to determine the effect of work culture and work stress on employee productivity at PT Sumber Graha Sejahtera Luwu Branch. The object of research is employee work productivity totaling 95 employees. The data management method uses the SPSS data management method. This research method is quantitative research data collection techniques / research questionnaires using multiple regression analysis tests. The results showed that Work Culture has a significant effect on Employee Productivity. Work Stress partially does not have a significant effect on the Employee Productivity variable at PT Sumber Graha Sejahtera Luwu Branch. But simultaneously, work culture and work stress have a significant effect on employee productivity.
Keywords: work culture, work stress, employee work productivity
References
DAFTAR PUSTAKA
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS 4(1),47. Https://Doi.Org/10.32528/Ipteks.V4i1.2109
Aprilia, F., Samsir, S., & Pramadewi, A. (2016). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 4(1), 87–100.
Atutuli, I. (2017). Pengaruh Kualifikasi Pendidikan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Aparat Di Bnn Kota Gorontalo. Skripsi, 1(931413010), 1–10.
Bagus, A. T., & Wahyuni, D. U. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Jatim. Jurnal Ilmu Dan Riset …. Http://Jurnalmahasiswa.Stiesia.Ac.Id/Index.Php/Jirm/Article/View/772
Bahtiar, A. All. (2018). Pengaruh Insentif, Kepuasan Kerja Dan Daya Saing Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Ud. Jepara Karya Furniture, Kec Tuminting. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(2), 638–647. Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V6i2.19625
Bansode, R. S., Tas, R., Tanriover, O. O., IOTC, Alam, K. M., Ashfiqur Rahman, J. M., Tasnim, A., Akther, A., Mathijsen, D., Sadouskaya, K., Division, C. T., Chen,
Y. H., Chen, S. H., Lin, I. C., Buterin, V., Gu, Y., Hou, D., Wu, X., Tao, J., …
Miraz, M. H. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Karyawan Pt Indo Acidatama Tbk. Computers And Industrial Engineering, 2(January), 6. Http://Ieeeauthorcenter.Ieee.Org/Wp-Content/Uploads/IEEE- Reference- Guide.Pdf%0Ahttp://Wwwlib.Murdoch.Edu.Au/Find/Citation/Ieee.Html%0Ahttps://Doi.Org/10.1016/J.Cie.2019.07.022%0Ahttps://Github.Com/Ethereum/Wiki/Wi ki/White-Paper%0Ahttps://Tore.Tuhh.De/Hand
Dewi, at all. (2013). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Tenaga Penjualan Ud Surya Raditya Negara. Bisma: Jurnal Manajemen, 4(2), 154–161. https://doi.org/10.23887/bjm.v4i2.22015 Di, P., & Kendari, I. (2020). Shautut Tarbiyah, Volume 26 Nomor 2, November 2020. 26(November), 140–156.
Eliana. (2017). Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Pada Dinas Pendidikan Provinsi Aceh). Kim Fakultas Ekonomi & Bisnis, 8(1), 1–14.
Firmansyah. (2020). Model Ekonomi Pengalaman, Perilaku Konsumen, Ekonomi Digital, Layanan Konten Berbayar. 7(2), 152–168.
Indrawan, M. I. (2019). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Abdi Ilmu 10.2 (2019): 1851-1857.
Jurnal, A., Administrasi, I., & Manajemen, D. A. N. (2020). Yang Diinginkan Atau Budaya Yang Kuat Maka Upaya Yang Ingin Dicapai Adalah Untuk Hal Ini Dapat Dilihat Berdasarkan Pengamatan Peneliti Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Selatan Dimana Masih Ada Sebagian Pegawai Belum Mentaati Disip. 4(2), 61–83.
Kosasih. (2018a). Analisis Tentang Pengaruh Budaya Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Standar Prosedur Operasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis, 1(2), 95–106.
Kosasih, K. (2018b). Analisis Tentang Pengaruh Budaya Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Standar Prosedur Operasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Di PT …. JRB-Jurnal Riset Bisnis. Http://Jrb.Univpancasila.Ac.Id/Index.Php/Jrbfeb17/Article/View/44
Kusmana, W. Z. A. S. R. (2018). Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekononi, & Akuntansi) Page 151. 2(3).
Lestari, F. (2013). Pengaruh Jiwa Kewirausahaan dan Kreativitas terhadap Keberhasilan Usaha pada Sentra Industri Rajutan Binong Jati Bandung. Artikel Ilmiah, 14–15.
Lestari, N. E. puji. (2019). Hubungan Antara Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Kota Depok. Jurnal Perspektif, 17(1), 56–62. https://doi.org/10.31294/jp.v17i1.5232
Luturmas, J. R. (2017). Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Ajb Bumiputera 1912 Cabang Ambon. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 2(2), 153–163.
Masuku, S., Lengkong, V. P. K., Dotulong, L. O. H., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (2019). Pengaruh Pelatihan, Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Askrindo Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 821–830. Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V7i1.22909
Mayssara A. Abo Hassanin Supervised, A. (2014). pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja pada Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Purwakarta. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 9–37.
Morina, R., & Akhirman, A. (N.D.). Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi, Kemampuan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Kelompok Usaha Bersama …. Kerja Terhadap Produktivitas …. Http://Repository.Umrah.Ac.Id/Id/Eprint/3306
Muslimin, A. (2016). Pengaruh Motivasi, Pengawasan Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Tabungan Pensiunan Negara (Btpn) Palembang. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang, 01(01), 37–50.
Ningsih, At All. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan. E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, NO. 10,2019 : 5907-5727, 45(Supplement), S-102.
Ninla Elmawati Falabiba. (2019). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. 2014, 19–61.
Nismawati, & Hidayat, M. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada P.T. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Makassar . Economix, 7(2), 139–150.
Nofri, O., & Hafifah, A. (2018). Online Shopping Di Kota Makassar. Manajemen, Ide, Inspirasi, 5(1), 113–132.
Pakaya, S. (2020). Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Journal Of Technopreneurship On Economics And Business Review, 2(1), 21–32. Https://Doi.Org/10.37195/Jtebr.V2i1.52
Putra, I, B, A, K.; Bagia, I, W.; Suwendra, I, W. (2016). Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dinamika Dotcom, 7(2), 121–130.
Putro Haryo, A. (2016). Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Xiaomi Di Surabaya Artikel Ilmiah.
Sadiqin, A. (2017). Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mentari Gemilang. … Terhadap Produktivitas Kerja …. Http://Repository.Mahardhika-Library.Id/2137/
Safitri, A. E., & Gilang, A. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi …. Http://Journal.Stiemb.Ac.Id/Index.Php/Mea/Article/View/169
SE, B. W., Dosen, M. M., & Medan, S. S. (2016). Pengaruh Motivasi Instrinsik, Pengawasan Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Ptpn Iv Dolok Ilir. In Jurnal Ilmiah “DUNIA …. Jurnalmudiraindure.Com. Http://Www.Jurnalmudiraindure.Com/Wp-Content/Uploads/2016/08/Pengaruh- Motivasi-Instrinsik-Pengawasan-Dan-Budaya-Kerja-Terhadap-Produktivitas- Kerja-Karyawan.Pdf
Wahyuningsih, S. (2019). Jurnal Warta Edisi : 60 April 2019 | ISSN : 1829-7463 Universitas Dharmawangsa Jurnal Warta Edisi : 60 April 2019 | ISSN : 1829- 7463 Universitas Dharmawangsa. Warta Edisi 60, April, 91–96.
Sasuwe, M., Tewal, B., Uhing, Y., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pt.Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 2408–2418. https://doi.org/10.35794/emba.v6i4.21009
Siregar, N. (2020). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Gadget Mart Banjarmasin. Eprints.Uniska-Bjm.Ac.Id. Http://Eprints.Uniska-Bjm.Ac.Id/840/
Sudiyanto, T. (2019). Pengaruh Disiplin, Budaya Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Pgri Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 12(1), 14–29. https://doi.org/10.31851/jmwe.v12i1.3302
Tahir, Siti Fatimah Taroreh, R. N., & Rang, I. (2019). Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Cabang Manado The Effect Of Job Characteristics And Work Stress On Employee Work. 7(2), 2121–2130.
Yuliani, Y., Liswandi, L., & Darwis, A. (2021). Pengaruh Work-Family Conflict Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Penyidik Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Lentera Bisnis, 10(2), 224. Https://Doi.Org/10.34127/Jrlab.V10i2.440
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Sri Asrita Aspa, Ahmad Suardi, Samsul Bachri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
